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  為大力推動公司技能、管理人才培養(yǎng)工作，充實人才儲備庫，進一步加強人才梯隊建設，鍛造堪當改革發(fā)展重任的高素質專業(yè)化人才隊伍，7月4日，市交投集團“職工素質提升行動”正式啟動。交投支部副書記、總經理王超主持啟動儀式，全體在家職工參加。
  王超在啟動儀式要求，一要提高站位，充分認識實施“職工素質提升行動”的重要意義，要把“職工素質提升行動”作為隊伍素質能力提升的重要舉措，引導廣大干部職工以先進作為標桿，以優(yōu)秀作為榜樣，立足本職，凝聚職工隊伍“敢為、能為、善為”精氣神，比學趕超，成長成才，助力公司發(fā)展。二要充分利用好“周周學、月月講”形式，定期開展專題培訓，認真總結成功經驗，為人才發(fā)掘、培養(yǎng)提供參照，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)出更多適合生產經營所需的優(yōu)秀管理和技術人才。三是鼓勵職工立大志，樹立正確的個人價值觀。明確目標、對標先進、尋找差距，在實干中不斷地思考、總結、磨煉和提升自己，在實干、苦干、巧干和能干中去把每一件事情做到盡善盡美。