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  為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才梯隊建設(shè)，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，充分發(fā)揮專業(yè)骨干人員示范引領(lǐng)作用，形成“青藍(lán)相繼、薪火相傳”的互學(xué)共進(jìn)局面，3月27日，市交投集團(tuán)正式啟動“青藍(lán)計劃”，以 “青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”為希冀，開展首批師徒結(jié)對活動。集團(tuán)黨委副書記張杰主持啟動儀式，集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各子公司主要負(fù)責(zé)人、青藍(lán)雙方結(jié)對人員參加啟動儀式。

 會議宣讀了首批“青藍(lán)計劃”結(jié)對人員名單，向10名藍(lán)方導(dǎo)師頒發(fā)了聘書，藍(lán)方導(dǎo)師為結(jié)對學(xué)員贈送了“成長日志”，青藍(lán)雙方代表分別作表態(tài)發(fā)言。
  啟動儀式上，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理牟春華作了重要講話。一要提高站位，充分認(rèn)識實施“青藍(lán)計劃”的重要意義，要把“青藍(lán)計劃”作為隊伍素質(zhì)能力提升的重要舉措，在思想認(rèn)識上要提高，在活動組織上要務(wù)實，通過青藍(lán)互學(xué)互動，在全集團(tuán)形成傳幫帶、比學(xué)趕的濃厚氛圍。二要教學(xué)相長，確�！扒嗨{(lán)計劃”實施取得實效。藍(lán)方導(dǎo)師要履職盡責(zé)胸懷大局，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，以集團(tuán)發(fā)展為重，以促進(jìn)青年員工成長為重，不遺余力、毫無保留地發(fā)揮“傳幫帶”作用；青方學(xué)員要勤學(xué)善思，做好“德、才、想”三門功課，涵養(yǎng)德行愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)戒驕戒躁、主動作為奮楫揚(yáng)鞭，把心思放在積極主動干好工作上，放在思考集團(tuán)發(fā)展上。三要探索創(chuàng)新，及時總結(jié)“青藍(lán)計劃”的成效經(jīng)驗，各子公司、集團(tuán)各部室要全力支持和推動“青藍(lán)計劃”落地落實，通過培養(yǎng)情況總結(jié)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、教學(xué)成效考評等方式形成站得住、叫得響、可復(fù)制的有益經(jīng)驗；各子公司要結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)積極探索、勇于創(chuàng)新，合理制定人才培養(yǎng)計劃，分享交流成功經(jīng)驗，全力推動人才培養(yǎng)工作再上新臺階。